王胜俊指出，司法为民是人民法院的根本宗旨。开展“人民法官为人民”主题实践活动，就是要以此为载体，进一步强化工作措施，提高司法水平，更好地贯彻落实“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”工作指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题。“人民法官为人民”主题实践活动，不仅是一项学习教育活动，更是一项转变思想观念、改进工作作风、狠抓措施落实、坚持改革创新、推动工作发展的重要举措，高度概括和充分体现了人民法院的实践特色。这与正在开展的深入学习实践科学发展观、社会主义法治理念教育、“大学习、大讨论”活动是一致的。

    王胜俊指出，开展“人民法官为人民”主题实践活动，首先要深化思想政治建设。深化思想政治建设，就是要解决好政治方向问题。各级法院要持续深入地开展对“三个至上”指导思想的学习教育，努力使广大干警在增强政治意识上有新认识、新提高，始终坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；在增强大局意识上有新认识、新提高，强化为大局服务的责任感、使命感，适应新形势，研究新情况，理清新思路，以更加有力的措施为大局工作提供司法保障；在增强群众意识上有新认识、新提高，坚持司法为民、利民、便民、爱民，切实保护人民群众的合法权益，满足人民群众日益增长的司法需求；在增强公平正义意识上有新认识、新提高，坚持公正、高效、廉洁、文明司法，保障社会公平正义；在增强国情意识上有新认识、新提高，坚持从国情出发开展各项工作，努力建设公正高效权威的社会主义司法制度。

    王胜俊指出，开展“人民法官为人民”主题实践活动，必须深化司法能力建设。当今时代，国际形势复杂多变，国内社会矛盾凸显，各种思想潮流激荡，不确定、不稳定因素增多，社会司法需求增加。面对这种形势，总体上看，我们的司法能力还不适应。特别是法官做群众工作、化解社会矛盾、解决社会问题的能力不适应。在这方面，我们都要进行深入的思考和研究，采取更加扎实有效的措施，不断提高法官司法能力，更好地承担起日益繁重的审判任务，更好地满足人民群众日益增长的司法需求，更好地维护社会和谐稳定。要扎实推进干部培训工作，重点解决审判、执行、调解、管理等工作的指导思想和处理实际问题的能力。要扎实推进岗位练兵，提升法官特别是年轻法官做好审判执行工作、化解社会矛盾的能力。要扎实推进法官下基层活动。要建立与人民群众和社会各方面直接联系沟通机制，注重从法律层面和社会层面的结合上研究新情况、新问题，注重问计于民，问计于基层，不断积累解决新问题的司法经验，增长化解社会矛盾的本领。要扎实推进不同岗位和不同层级的交流。凡招录人员都要下基层锻炼，上下级法院的干部可互相交叉挂职，也可选派法官到行政单位、经济部门挂职锻炼，学习知识，增长才干。

    王胜俊要求，开展“人民法官为人民”主题实践活动，必须深化司法作风建设。深化司法作风建设，就是要紧密结合司法实践，解决好一些法官群众观念淡薄、工作不负责任等问题，努力把人民法院队伍建设成为“公正司法、一心为民”的队伍。要大力培养法官的为民意识，要切实加强对法官的权力观教育，进一步解决好“权从何来、为谁掌权、为谁司法、为谁服务”这一根本问题，教育法官把“为人民司法”作为价值追求和行动指南，为维护人民权益而努力工作。要大力培养法官的务实作风和创新精神。要鼓励法官独立思考、开拓创新，创造性地开展工作，只要是有利于更好地为大局服务、有利于更好地保护群众根本利益、有利于更好地贯彻执行法律的办法措施，就要大胆地尝试、积极地探索。

    王胜俊强调，开展“人民法官为人民”主题实践活动，必须深化反腐倡廉建设。没有队伍的清正廉洁，就没有司法公正。我们要深刻认识有些单位和地方存在的腐败问题并不仅是个别现象，深刻认识反腐败斗争的艰巨性、复杂性和长期性，深刻认识人民群众正在高度关注着我们反腐败的决心、力度和成效，深刻认识反腐败斗争关系到人民司法事业的兴衰成败。所有的腐败都是由思想上放松警惕开始的。要通过各种行之有效的方式，加大教育力度，增强教育效果，使广大干警思想上高度重视，意识上时刻警醒，确保审判权只用来为人民谋利益，决不能用来谋取私利。对违纪违法案件，不论涉及到谁，都要以坚决的态度，严肃进行查处。

    王胜俊指出，开展“人民法官为人民”主题实践活动，必须深化法院文化建设。深化法院文化建设，就是要按照司法工作的特点和要求，深入挖掘、不断充实法院工作的文化内涵，开展丰富多彩的活动，陶冶干警情操，提升思想境界，改善精神面貌，努力把人民法院队伍建设成为朝气蓬勃、团结和谐、昂扬向上的队伍。要准确理解法院文化建设的内涵，要坚持正确的法院文化导向，要把法院文化建设与创建“学习型、团结型、创新型”机关紧密结合起来，努力建设团结、文明、和谐的现代化审判机关。

    王胜俊指出，开展“人民法官为人民”主题实践活动，必须深化制度建设。要在总结近年来工作经验的基础上，在发展、完善队伍建设各项制度上下更大的功夫，并把深化制度建设与落实《人民法院第三个五年改革纲要》、推进队伍管理改革结合起来，努力形成靠制度管人、按制度办事的良好氛围。要在完善人员分类管理机制上取得新突破，要在完善业绩考评制度上取得新突破，要在落实违法办案责任追究制度上取得新突破，要在完善队伍管理体制上取得新突破。积极稳妥地推进队伍管理改革，不断取得新的成果。

    王胜俊要求，对这项活动，要长期坚持下去，每年都要根据形势和任务的变化创新形式、丰富内容。各级法院要围绕“人民法官为人民”这个主题，紧密联系实际，妥善作出安排，突出重点，务求实效，促进各项工作全面发展。